Appréciation du rendement

Cette formation s’adresse aux gestionnaires qui veulent implanter un système de performance au travail basé sur la motivation, l’engagement et le développement des compétences.

Objectifs:

• Fournir un cadre de références et des outils afin de gérer le processus d’appréciation du rendement;
• Apprendre la reconnaissance, la considération et la redirection au quotidien;  
• Développer les habiletés à élaborer un plan de   développement des compétences cohérent.

Résultats visés:

• Préparer adéquatement une rencontre d’appréciation du rendement;
• Appliquer une philosophie de gestion basée sur l’amélioration continue qui vise à réduire les écarts de performances;
• Développer les habiletés de communication afin de stimuler la performance et réduire la résistance au changement.