Formations et Coaching

Formations et Coaching admissibles à la Loi du 1 % :

Experts RH groupe Conseil est un organisme formateur agréé par Emploi-Québec aux fins de l’application de la Loi favorisant le développement de la formation de la main-d’œuvre. Le développement des compétences a un impact économique considérable sur une entreprise. Faites progresser votre capital humain!

Vous voulez vous démarquer?
Faites la différence! Mobilisez vos ressources!

Canalisez vos ressources humaines sur les objectifs à atteindre .

Développer votre chiffre d’affaires!
Relations de travail plus efficaces orientées vers la collaboration!
Rétention du personnel et minimisation du taux de roulement!

Une formation qui cible vos besoins assurera la performance de vos employés dans votre secteur d’activité.

Formation offertes:

Intervention disciplinaire positive

Cette formation est dédiée aux gens directement impliqués dans la gestion et la supervision de personnel.

Appréciation du rendement

Cette formation s’adresse aux gestionnaires qui veulent implanter un système de performance au travail basé sur la motivation, l’engagement et le développement des compétences.

Leadership de gestion

Cette formation est dédiée aux gestionnaires qui souhaitent obtenir des résultats en privilégiant le travail d’équipe, la responsabilisation et la collaboration

Communication des personnalités

Cette formation est dédiée aux personnes qui désirent approfondir leurs habiletés de communication en tenant compte de leur personnalité et de celle des autres.

Intelligence émotionnelle au travail

Stimuler vos compétences émotionnelles afin qu’elles deviennent un levier de développement de vos relations.

Résolution de conflits

Cette formation s’adresse aux personnes qui ont à gérer des situations conflictuelles, avec la clientèle interne ou externe.

À noter: Nous offrons le développement de formations avec contenu adapté pour combler vos besoins spécifiques.

Méthodologie :
Afin de maximiser le transfert des connaissances et l’intégration des concepts, les formations sont basées sur l‘interaction, l’expérience des participants et l’humour! Des exposés, des expérimentations, des exercices individuels et de groupe font partie des méthodologies utilisées afin d’initier des résultats durables.

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