Développement Organisationnel
Vous souhaitez initier des changements ?
Vous êtes totalement débordé de travail et, en tant que chef d’entreprise, vous avez la nette impression que vous êtes la seule personne vraiment concernée par les demandes clients et l’atteinte de résultats ?
Vous aimeriez disposer de plus de temps pour créer, développer et gérer de nouveaux projets, avoir plus temps pour rencontrer vos clients, atteindre plus facilement vos objectifs d’équipe et vos résultats ?
Le développement organisationnel devient ici la solution par excellence pour réanimer vos équipiers, en éliminant les contraintes, conflits et pertes de temps qui grugent leurs efforts et énergies, les réalignant ainsi vers les objectifs et priorités de votre entreprise !
Notre spécialiste en développement organisationnel compte près de 15 années d’expérience et d’applications concrètes en gestion du changement au sein de différentes entreprises.
Sur rendez-vous, il ira vous rencontrer. Suite à une première rencontre, dans une démarche objective et structurée, il vous permettra d’envisager des solutions rapides et concrètes à la mesure de vos préoccupations et réalités d’entreprise.
Principales activités du développement organisationnel :
- Diagnostic et analyse organisationnelle
- Implantation d’un service RH
Révision organisationnelle (fonctions, responsabilités, postes, horaires, etc.)
Analyse des processus, des situations de « goulots » et des tâches non productives
Développement d’un organigramme fonctionnel
Adaptation des sommaires de fonctions et responsabilités
- Implantation de changements organisationnels ou transitions vers de nouveaux procédés
Accompagnement relève familiale
Formation et intégration d’un comité de gestion